страховой стаж для больничного листа нестраховые периоды

Последовательность заполнения больничного медиками указана ниже.

добровольные взносы – за себя.

Изменения повлияли на расчет пособия для сотрудников, у которых суммарная заработная плата за расчетный период с учетом районных коэффициентов ниже МРОТ с учетом этих коэффициентов.

соблюдение правил заполнения граф;исключение ошибок, опечаток, исправлений;не допускается внесение ложных и неполных данных;все названия предприятий должны быть указаны полностью;требуется наличие подписи врача и двух печатей;заполнение всех ячеек печатными буквами в пределах допущенных границ и максимально разборчиво.

Пример заполненного больничного листа

Нестраховые периоды в больничном листе – что это такое

Нестраховыми периодами называют время, когда по тем или иным причинам гражданин был лишён возможности выполнять рабочие обязанности. Но за это время тоже могут начислять баллы. Только для этого надо, чтобы до либо после таких моментов официальная работа обязательно присутствовала.

Работодатель, то есть управомоченный сотрудник кадровой службы, обязан заполнить только раздел больничного листа, где указано “Заполняется работодателем”. Остальные поля и разделы заполняются медицинским работником, выдавшим больничный листок. Следует отметить, что далеко не все граждане могут располагать непрерывным стажем на протяжении последних двух лет.

Специфика нестраховых периодов для больничного листа в 2021 году

В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами.

В расположенной рядом графе ставятся сроки заболевания, фамилия и подпись лечащего врача. Тут же находится дата, указывающая, когда нужно приступить к работе.

— документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ);

Ответ: Нет, не может. Если справка отсутствует, то пособие насчитывается из МРОТ. Когда справка будет представлена, нужно сделать перерасчёт.

— наличными деньгами через отделение банка

Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).Теперь можно считать страховой стаж.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

Порядок получения предпринимателем листков нетрудоспособности

Порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, введенный с 2015 года, позволяет повысить размер назначенной страховой пенсии некоторым пенсионерам, имеющим преимущественно «советский» стаж, путем ее перерасчета в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами, которые у гражданина были учтены по старым правилам (через оценку пенсионных прав или исходя из стоимости страхового года) либо при совпадении их с работой учтены как страховые периоды. Прежде всего, на такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, которые имеют двух и более детей, а также те, у кого была невысокая заработная плата и (или) непродолжительный трудовой стаж. В ряде случаев нестраховые периоды по уходу за детьми дают таким пенсионерам больше пенсионных баллов, чем произведенный зачет в их стаж пенсионных прав исходя из зарплаты.

Если болезнь появилась во время действия другого документа. Например – связанного с уходом за ребёнком или больным родственником.Когда проблемы появились во время отпуска за свой счёт.Когда болезнь совпала с декретом.При оформлении больничного. Тогда можно рассчитывать на компенсацию всего пары дней. Это касается и случаев, если проблемы возникли сразу после завершения обучения.

Нестраховая часть стажа отмечается в специальном разделе больничного листа. Её размер учитывается при расчете пособия временной нетрудоспособности. Оплату такого периода осуществляет Фонд социального страхования.

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Ошибка даже на один день может привести к тому, что сумму пересчитают. И учитывать будут далеко не всё время, о котором знает гражданин. Обычно расчёты ведутся с помощью календарных дней. В полные месяцы и годы переводят даже время, которое оформляется лишь частично. 30 дней – это полный месяц, 12 месяцев считаются полным календарным годом.

Вопросы по больничному у индивидуального предпринимателя

Если в результате перерасчета пенсии, в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами ее размер уменьшается, перерасчет не производится.

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Ответ: Нет, не нужно. Налоговое законодательство не предусматривает подачу расчётов сумм взносов в соцстрах и копий платёжных поручений, подтверждающих их уплату. Требование такой документации является неправомерным.

Как рассчитать декретные выплаты ИП

Взносы можно уплатить

Ежемесячные отчисления в виде различных взносов – основа, на которой строится система социального страхования для всех граждан. Потом эти же средства применяют для компенсации по периодам временной нетрудоспособности, в том числе – из-за беременности и родов.

Период работы.Описание должности.Адрес, где выполнялись обязанности.Дата рождения сотрудника.ФИО.Номер и дата выдачи.

Если родилось несколько детей

Выписку из госреестра – ЕГРИП.

Время страхового стажа и нестраховых периодов. Когда стаж представляет величину меньшую, чем один месяц, то проставляются нули. Нестраховые периоды – это армейская служба, работа в пожарной охране или в правоохранительной системе.

Листок нетрудоспособности.

Подсчет времени, которое работник потратил на исполнение своего государственного долга, осуществляется по общим правилам, но это время должно быть подтверждено документами, вычленять что-то специально не нужно (общий порядок подсчета страхового стажа утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Вопрос № 4. В каких случаях предприниматель имеет право на отказ в выплате пособия работнику, оформившему больничный в продолжение тридцати дней после увольнения?

 прохождение военной службы по призыву;

 уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Проставляется день, в который наступила нетрудоспособность.

Когда отказ оплаты за нетрудоспособность будет законным

Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 апреля 2011 года утвержден обновленный бланк листа временной нетрудоспособности.

Какие нестраховые периоды включаются в страховой стаж

Минимальная зарплата в качестве среднего заработка.

Оплата листов предполагает следующий порядок:

Идентификационный номер.

Только для этого надо, чтобы до либо после таких моментов официальная работа обязательно присутствовала.

Зачёт взносов в ФСС у ИП при УСН

при варианте «Доходы – расходы» увеличить расходы на 50% от уплаченных им страховых взносов в ФСС за сотрудников;

по больничному самого предпринимателя;

7 500 руб. (МРОТ 2017) × 2,9% × 12 мес. = 2610 руб.

— один раз в полгода

Количество календарных дней

периоды родов

К неоплачиваемым периодам относят:

Если работник уволился и в продолжение следующих за этим тридцати календарных дней случилось заболевание или получение травмы, то предприятие обязано оплатить ему дни невыхода. В таком случае его страховой стаж не учитывается, он может претендовать только на 60% от СЗ. При этом срок течения трудоспособности не ограничивается.

Каждый лист нетрудоспособности имеет несколько разделов, одни из которых заполняются медицинским работником, а другие – работодателем непосредственно перед передачей документа ФСС. С левой стороны бланка графы подписаны «заполняется работодателем». Все пункты этого раздела связаны с описанием сроков общего стажа и страхового, а также с указанием идентифицирующих данных пациента как плательщика налогов государству. Здесь же заполняются данные о среднем доходе работника за предыдущие два года. Это цифра, на основании которой вычисляется сумма денежной помощи со стороны как работодателя, так и Фонда социального страхования.

Под службой в ВС РФ подразумевают любые виды службы – и по срочному призыву, и по контракту. За это время за гражданина не платятся какие-либо взносы.

Важно! Сумма пособий рассчитывается с учётом минимальной зарплаты на дату, когда произошло страховое событие.

Далее предприниматель обращается в ФСС и представляет:

При пропуске ИП срока платежей ФСС прекращает отношения с предпринимателем в автоматическом режиме, начиная с 1 января следующего года. Решение о прекращении страхования направляется ИП не позже 20 января. Взносы возвращаются в продолжение одного месяца.

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

Если роды были осложнёнными

Важно! Взносы, которые ИП платит в ФСС на добровольной основе, при расчёте единого налога по УСН не могут служить его уменьшению.

Перерасчет размера страховой пенсии по старости и по инвалидности в соответствии с нестраховыми периодами происходит по заявлению пенсионера, которое ему (или его представителю) необходимо подать в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии (то есть по месту нахождения выплатного дела пенсионера), МФЦ или в электронной форме через портал госулуг.

7500 (МРОТ 2017) х 24 мес.: 730 дн х 140 дн = 34521, 20 руб.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Если же весь расчетный период попадает в неучитываемый стаж, то это вовсе не означает, что сотрудник остается без пособия. В этом случае рекомендуется брать предшествующий ему по времени период и рассчитывать величину выплат, исходя из этих данных.

Если одно и то же время связано с несколькими местами, по которым идёт учёт – выбирают только что-то одно. Для этого гражданин составляет заявление письменной формы. Перерывы в работе для расчёта больничного практически не имеют значения.

60% – при времени работы до 5 лет;80% – когда период службы варьируется от 5 до 8 лет;100% – при стаже более 8 лет.

Дата акта по форме Н1 – при производственной травме.

Ответ: Больничный такому сотруднику не оплачивается, если он осуществлял уход за ребёнком или взрослым родственником; был на карантине; протезировании; лечился в санатории после стационара.

— заявление на перерасчет;

Ежемесячное по уходу за ребёнком до 1,5 лет на 1-го ребёнка

Следует учитывать, что под службой в ВС РФ понимается не только та, которая несется непосредственно по призыву (срочная), но та, которая проходится по контракту.

Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе № 4468-1 (служба в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной службы).

Стаж работы, за период которого уплачены взносы в соцстрах.

Вопрос № 5. Может ли предприниматель отказать в приёме больничного листа, если у его сотрудника нет справки с предыдущего места работы о заработке?

Главное – заполнять все ячейки в листке, не выходя за рамки. Начинают с первого доступного свободного пространства. Используют только чёрные чернила и печатные буквы, даже когда заполняют от руки. Или можно применять современную технику.

Руководитель сам должен получить подтверждение того, что на протяжении указанного временного периода гражданин связал свою деятельность с одной из этих структур. Если доказательств в письменной форме нет – то из страхового стажа просто убирают периоды. Из-за этого пособие по временной нетрудоспособности отличается меньшим размером.

Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены два вида социального страхования:

Отлаженная работа кадровиков позволит избежать ошибок при начислении страховых пособий, поэтому в первую очередь необходимо знать, что такое нестраховой временной промежуток в больничном листе и как его определять.

Предприниматель Семёнов В.Н. начал свою трудовую деятельность с 2011 года. В 2017 году он взял больничный и проболел 6 дней.

 уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;

Размер страховых взносов ИП в ФСС рассчитывается с учётом стоимости страхового года.

наличие официального неоплачиваемого отпуска длительностью более двух недель на протяжении календарного года;декретный отпуск;временное отстранение от выполнения служебных обязанностей по вине самого работника.

Здесь главным является Федеральный закон №400, а если быть точнее – то 12 статья этого закона.

трудовая книжка;военный билет;копия трудового соглашения;справка с места прохождения службы;банковские выписки по начислениям заработной платы на счета.

Важно! Пособие по беременности и родам исчисляется без учёта страхового стажа в размере 100% от среднего заработка, который для ИП равен МРОТ.

 служба и (или) деятельность (работа), предусмотренные Федеральным законом от 04.06.2011 № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»: прохождение гражданами Российской Федерации, военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или осуществление деятельности (работы), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенными с указанной службы (работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

При расчёте по листку временной нетрудоспособности ИП учитываются:

Любые документы-подтверждения должны включать следующие сведения:

Ежемесячное на 2-го и следующих детей

Год получения компенсации

Следует проверить, правильно ли указаны пол и дата рождения.

связанную с рождением ребёнка;

За оформлением больничного пособия ИП требуется направиться в такую медицинскую структуру, которая имеет лицензию, в частности на то, чтобы оказывать услуги по проведению экспертизы наступившей нетрудоспособности. Читайте также статью: → «Больничный лист в табеле учета рабочего времени: особенности оформления»

Страховой стаж складывается из отрезков времени, когда ИП:

Это период службы в воинских формированиях, МЧС, противопожарной охране, ОВД и других структурах. Продолжительность таких периодов устанавливается по правилам общего трудового стажа. Наличие нестрахового стажа подтверждается записями в трудовой, военном билете либо другом документе.

Обычно имеются в виду периоды, когда гражданин осуществлял службу в следующих структурах:

Это касается и обязательного указывания того, что пациент имеет срок нестрахового стажа. Хотя он и учитывается в страховой стаж для компенсации временной нетрудоспособности, отдельно указывать его в формуляре нужно обязательно.

Что такое страховой и нестраховой стаж? Страховой стаж – это все периоды официального выполнения служебных обязательств на государственных и частных предприятиях, с полученного дохода которых делались отчисления в пользу Фонда социального страхования. Существуют виды деятельности, которые исключают обязательные выплаты в пользу ФСС. Данные виды занятости можно условно разделить на две группы:

Возле поля «общий стаж» отдельно выделены 4 клетки для отметки термина нестраховых периодов. Под графами сделаны отметки, что указываются только годы и месяца (по две клетки на каждую дату). Заполняя эту графу, следует помнить, что в учет берутся только полные года и месяцы работы, включая ежегодные отпуска.

Из этой длительности стажа вычитают нестраховаые периоды. Их значительная продолжительность снижает итоговую сумму пособия. При расчете сотрудник кадровой службы учитывает только нестраховые периоды после 1 января 2007 года.

Сумма больничного для ИП составит:

страховой стаж для больничного листа нестраховые периоды

Допускается заполнение больничного исключительно перьевой, гелевой или капиллярной ручкой. Шариковая не применяется.

Величина выплат по больничному у ИП

письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;выписки из приказов;лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Во втором случае предприниматель самостоятельно делает вывод, становиться ли ему на учёт в ФСС и платить ли добровольные взносы. Читайте также статью: → «Как оформить длительный больничный лист? Таблица продолжительности и оплата»

по уходу за детьми до 1,5 лет.

Независимо от уплаты добровольных взносов ИП получит выплату:

В разделе «Страховой стаж, в том числе настраховые» по отдельности указывается общий стаж и нестраховые периоды.

Нельзя допускать того, чтобы записи заходили за пределы клеток и границ.

Важно! Чтобы ИП мог получить больничный листок, ему достаточно представить в лечебное учреждение только паспорт.

Не могут выдавать больничные листки:

Речь идет о базе для страховых взносов – 865 000 руб. для 2019 года и 912 000 руб. для 2020 года. Таким образом, максимальный средний дневной заработок равен 2 434, 25 руб. ( (912 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн.).

Но в любых правилах есть свои исключения. Лучше заранее подготовить всю необходимую информацию. Сотрудники высших инстанций сами всё проверят, а потом скажут, что будет считаться, а что нет. При необходимости выставляют дополнительные требования – например, при отсутствии части бумаг. Останется исправить ошибки и подождать начисления первых сумм, чтобы скорректировать сведения при необходимости.

 проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

Вопрос № 1. Индивидуальный предприниматель, ведя свою деятельность, одновременно работает по совместительству. Он зарегистрирован в ФСС на добровольной основе. Каким образом он может получить больничный?

Когда предприниматель работает на упрощённой системе, то он может:

Содержание 1 Нестраховые периоды для больничного листа в 2020 году 1.1 Понятие нестраховых периодов в больничном листе 1.2 Нестраховые периоды в больничном листе 1.3 Порядок заполнения нестраховых периодов в больничном листе 1.4 Нюансы заполнения нестраховых периодов для больничного листа 2 Специфика нестраховых периодов для больничного листа в 2020 году 2.1 Больше о понятии 2.2 Исключения 2.3 Требования к составлению 2.4 Нюансы заполнения 3 Нестраховой период в больничном листе это 3.1 Что это такое? 3.2 Что сюда входит? 3.3 Как правильно заполнить? 3.4 Как учесть нестраховые периоды в больничном листе? 3.5 Образец заполнения 3.6 Пример 4 Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности? 5 Нестраховые периоды в больничном листе в 2020 году 5.1 Как стаж влияет на размер пособия при начислении 6 Нестраховые периоды для расчета больничного 6.1 Ситуация: Нестраховой стаж 6.2 Вопросы по форме расчёта по взносам в ФСС РФ 7 Нестраховые периоды в больничном листе в 2019 году 8 Нестраховые периоды в больничном листе 8.1 Стаж для больничного листа 8.2 Перечень нестраховых периодов 8.3 Определение продолжительности периодов 8.4 Оформление больничного листа 8.5 Заполнение строк в листе нетрудоспособности 9 Как нестраховые периоды трудовой деятельности влияют на оплату больничного листа 9.1 Социальные гарантии застрахованным работникам 9.2 Какие особенности отличают нестраховые периоды трудоустройстваНестраховые периоды для больничного листа в 2020 году — Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Нестраховые периоды для больничного листа в 2020 году Внесение нестраховых периодов в листки временной нетрудоспособности вызывает у бухгалтеров много вопросов, поскольку средства работникам выплачивать надо, но эта категория стажа имеет целый ряд важных нюансов, которые могут затормозить этот процесс.Понятие нестраховых периодов в больничном листе Законодательство, регулирующее трудовую жизнь населения страны, регулярно претерпевает корректировки. Так, начиная с 2011 года, была добавлена такая категория, как «нестраховые периоды» в больничном листе. Под ней подразумеваются такие временные промежутки трудовой деятельности, в течение которых граждане не выплачивают страховые взносы, однако, учитывающиеся при соответствующих исчислениях стажа. Исходя из ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г., при оформлении сотрудницей отпуска по беременности и родам, болезни работника, либо возникновении иного обстоятельства, которое обуславливает временную утрату работоспособности, для исчисления соответствующих пособий бухгалтеру нужно знать страховой стаж гражданина. В него включаются те периоды официального трудоустройства лица, за которые нанимателем осуществлялись регулярные страховые отчисления в ФСС РФ. Также учитываются периоды: самозанятости (например, частной юридической практики, так как в данные периоды страховые отчисления продолжали отчисляться); прохождения военной и иной (например, государственной) службы (ФЗ № 4468/1 от 12.02.1993 г). Нестраховые временные отрезки — те, которые не попадают под описание страховых. В частности, нестраховыми периодами являются: отрезки времени, когда субъект считался официально застрахованным, но не оплачивал страховые взносы. Предполагается служба на государственных должностях; периоды, когда субъектом не уплачивались страховые взносы, но которые, тем не менее, должны учитываться при расчете суммарного стажа.Нестраховые периоды в больничном листе Исходя из положений, закрепленных в ФЗ № 4468/1, периоды, включаемые в нестраховой стаж, считаются временем прохождения гражданами службы в таких структурах: вооруженных силах РФ; МВД; МЧС; службе по контролю за оборотом наркотиков; службе по исполнению наказаний РФ. Под трудовой деятельностью в структуре ВС РФ понимается не только та, которая осуществлялась по призыву, но и та, которая осуществлялась на основании контракта. Так, военная служба учитывается в страховой стаж, однако, она признается нестраховым периодом, так как отчисления в ФСС РФ не осуществлялись. К подтверждающим ее документам относятся: военное удостоверение; трудовая книжка или соглашение; выписка из соответствующей государственной службы и т.д. Исходя из п. 19/1 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007г., наниматель обязан иметь документальное подтверждение нестрахового периода, присутствующего в трудовой жизни подчиненного. Если подобные документы не предоставлены, то неподтвержденные периоды подобной трудовой деятельности не могут учитываться при расчете стажа и соответствующих выплат. Также важно отметить, какие временные отрезки априори не могут считаться нестраховыми периодами: неофициальное трудоустройство субъекта. Предполагается, что гражданин не уплачивал взносы за этот период и не проходил службу в государственной структуре; бесплатный отпуск на период более двух недель за один календарный год; отпуск по уходу за ребёнком; отстранение сотрудника от исполнения его должностных обязанностей, либо простой по его вине.Порядок заполнения нестраховых периодов в больничном листе Приказом Минздравсоцразвития № 347-н от 26.04.2011 г. была принята новая форма бланка листа временной нетрудоспособности. Предполагается, что по новому шаблону управленец должен вписывать данные только в соответствующий раздел − «Заполняется нанимателем». Прочие графы отводятся для записей врача. Записи в рассматриваемом документе должны осуществляться заглавными буквами, черной пастой (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой), печатными буквами. Прочие средства для заполнения применять запрещено. Так, лист, заполненный обычной синей шариковой ручкой, не будет принят ФСС РФ. Помимо этого, подобный документ также может оформляться посредством компьютера. С целью учета нестраховых периодов в больничном листе в 2020 году необходимо обозначить такие сведения: количество лет и месяцев страхового стажа; количество лет и месяцев нестрахового трудового опыта. Итоговые расчеты по общему страховому стажу проводятся, исходя из положений ФЗ № 255. Так, нестраховые интервалы учитываются в суммарном страховом стаже, но по отдельной строке. Например, если субъект отработал 1 год и 3 месяца в МЧС, а в иных службах – 6 лет ровно, то в графу «Страховой стаж» необходимо внести 7 лет 3 месяца, а в графу «нестраховые периоды» − 1 год и 3 месяца. Нестраховые периоды могут приниматься во внимание только в том случае, если они фиксируются после 01.01.2007 г. Подразумевается, что если служба в одной из описанных структур проходила до указанной даты, то ее следует включать в страховой стаж, а в нестраховые периоды – нет. Нюансы заполнения нестраховых периодов для больничного листа Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/nestrahovye-periody-dlya-bolnichnogo-lista.htmlСпецифика нестраховых периодов для больничного листа в 2020 году Нестраховые периоды для больничного листа и формула их учета в 2020 году – одни из наиболее распространенных вопросов среди бухгалтеров частных и государственных предприятий. Это связано с контролем правительства России над правильным возмещением финансовых компенсаций сотрудникам, пребывающим на лечении, а также с большим количеством нюансов учета таких периодов.Больше о понятии В 2007 году законодательство, связанное с порядком возмещения денежных средств по листам нетрудоспособности, претерпело некоторые изменения. В частности это касается рабочего времени, которое учитывается при вычете процента компенсации от ежедневного дохода. Прежде в расчет принимался общий трудовой стаж, а с начала 2007 году в основу стали брать страховой стаж. Что такое страховой и нестраховой стаж? Страховой стаж – это все периоды официального выполнения служебных обязательств на государственных и частных предприятиях, с полученного дохода которых делались отчисления в пользу Фонда социального страхования. Существуют виды деятельности, которые исключают обязательные выплаты в пользу ФСС. Данные виды занятости можно условно разделить на две группы: которые не учитываются при компенсации временной нетрудоспособности (не указываются в больничном документе); те, что учитываются в страховой стаж и составляют нестраховой период в больничном листе. К неоплачиваемым периодам относят: наличие официального неоплачиваемого отпуска длительностью более двух недель на протяжении календарного года; декретный отпуск; временное отстранение от выполнения служебных обязанностей по вине самого работника. Термины указанных выше видов работ не только не предусматривают обязательных выплат в бюджет ФСС, но и не будут считаться при определении процента ежедневной компенсации. Но в общий стаж они будут включаться в обязательном порядке.Исключения Важно! Законодателем предусмотрены виды деятельности, при выполнении которых с дохода физических лиц не взимается налог страхования. Но они считаются в страховой стаж и влияют на сумму положенных выплат. К таким работам относят: военную службу, в том числе связанную с выполнением заданий за пределами государства; полицейскую службу; работу в противопожарных инстанциях; прохождение работы в организациях исполнения уголовных наказаний. Каждый вид работы должен быть подтвержден соответствующим документом, иначе ФСС откажется учитывать эти периоды в общий страховой стаж. В качестве подтверждающих бумаг могут быть представлены: трудовая книжка; военный билет; копия трудового соглашения; справка с места прохождения службы; банковские выписки по начислениям заработной платы на счета.Требования к составлению По сравнению с предыдущими годами, особенности учета нестраховых периодов выполнения служебных обязанностей для больничного листа в 2020 году не изменились и предусматривают следующие проценты денежных компенсаций за временную нетрудоспособность: 60% – при времени работы до 5 лет; 80% – когда период службы варьируется от 5 до 8 лет; 100% – при стаже более 8 лет. Каждый больничный лист подлежит оплате. Согласно общему правилу, только 3 первых дня болезни оплачивает предприятие трудоустройства, а остальное время компенсируется ФСС. Поэтому каждый документ проходит несколько уровней проверок до принятия решения о выплате компенсации. Чтобы максимально быстро получить положенные денежные средства, нужно соблюдать требования, выдвигаемые к бланкам: соблюдение правил заполнения граф; исключение ошибок, опечаток, исправлений; не допускается внесение ложных и неполных данных; все названия предприятий должны быть указаны полностью; требуется наличие подписи врача и двух печатей; заполнение всех ячеек печатными буквами в пределах допущенных границ и максимально разборчиво. Это касается и обязательного указывания того, что пациент имеет срок нестрахового стажа. Хотя он и учитывается в страховой стаж для компенсации временной нетрудоспособности, отдельно указывать его в формуляре нужно обязательно.Нюансы заполнения Каждый лист нетрудоспособности имеет несколько разделов, одни из которых заполняются медицинским работником, а другие – работодателем непосредственно перед передачей документа ФСС. С левой стороны бланка графы подписаны «заполняется работодателем». Все пункты этого раздела связаны с описанием сроков общего стажа и страхового, а также с указанием идентифицирующих данных пациента как плательщика налогов государству. Здесь же заполняются данные о среднем доходе работника за предыдущие два года. Это цифра, на основании которой вычисляется сумма денежной помощи со стороны как работодателя, так и Фонда социального страхования. Возле поля «общий стаж» отдельно выделены 4 клетки для отметки термина нестраховых периодов. Под графами сделаны отметки, что указываются только годы и месяца (по две клетки на каждую дату). Заполняя эту графу, следует помнить, что в учет берутся только полные года и месяцы работы, включая ежегодные отпуска. Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/nestrahovye-periody-dlya-bolnichnogo-lista.htmlНестраховой период в больничном листе это Расчет страхового стажа – это наиважнейший этап при исчислении пособия по временной неспособности к труду. От стажа будет зависеть размер выплат, а также возврат средств из бюджета ФСС при необходимости.Читайте также Больничный лист по совместительству менее 2 лет Отлаженная работа кадровиков позволит избежать ошибок при начислении страховых пособий, поэтому в первую очередь необходимо знать, что такое нестраховой временной промежуток в больничном листе и как его определять.Что это такое? С 2011 года был введен в действие обновленный бланк больничного листка, в форме которого имеется строчка “Нестраховые периоды”. Что обозначают нестраховые периоды в листке нетрудоспособности и возможно ли к ним отнести воинскую срочную службу? На основании ст. 16 ФЗ N 255, если женщина взяла отпуск по беременности и родам, или же у гражданина иное обстоятельство, вызвавшее временную нетрудоспособность, для исчисления пособий необходимо знать трудовой стаж. В стаж должны включаться те временные интервалы трудовой деятельности, когда работник считался застрахованным лицом по трудовому контракту, то есть проходил муниципальную или государственную гражданскую службу, или же занимался иным видом деятельности, в период осуществления которой гражданин был застрахован на случай временной неспособности к труду и в связи с материнством. В стаж также засчитывают временные промежутки прохождения воинской службы, а также прочей службы, которая указана Законом РФ от 12.02.93 N 4468-I. Таким образом, в страховом стаже возможно выделить отдельные промежутки, когда: работник не подлежал обязательному соцстрахованию; однако эти временные промежутки должны учитываться при подсчете общего стажа. Нестраховые периоды в больничном листе — это и есть такие периоды.Что сюда входит? Закон № 4468-1 определяет, что в нестраховой стаж входят периоды осуществления деятельности в следующих структурах: ВС РФ; МВД; МЧС; ФСКН; ФСИН и другие. Следует учитывать, что под службой в ВС РФ понимается не только та, которая несется непосредственно по призыву (срочная), но та, которая проходится по контракту. Таким образом, в страховой стаж включается и срочная, и контрактная служба (соответственно, и срочная, и контрактная будут являться нестраховыми периодами, то есть взносы в ФСС не уплачиваются). Трудовая деятельность в государственных и муниципальных структурах, таких как МВД, МЧС, ФСКН и др., должна быть соответствующим образом подтверждена. Удостоверяющими документами могут быть: военный билет; трудовая книжка; трудовой контракт; справка из госструктуры и др. На основании п. 19.1. Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, работодатель обязан иметь документальное подтверждение о том, что в определенный временной интервал сотрудник осуществлял деятельность в вышеуказанных организациях. Если такие документы отсутствуют, период этой деятельности не будет зачтен в общий страховой стаж, что повлечет за собой выплату пособия по временной неспособности к труду в меньшем размере (без учета этого периода).Как правильно заполнить? Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 апреля 2011 года утвержден обновленный бланк листа временной нетрудоспособности. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н утвержден порядок выдачи и заполнения больничных листов. В частности, рекомендации по заполнению содержатся в Разделе 9 данного Приказа. Работодатель, то есть управомоченный сотрудник кадровой службы, обязан заполнить только раздел больничного листа, где указано “Заполняется работодателем”. Остальные поля и разделы заполняются медицинским работником, выдавшим больничный листок. Важно! Записи в больничном листе необходимо производить заглавными печатными буквами, с применением только разрешенных гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Шариковые ручки не разрешены. Чернила могут быть только черного цвета. Кроме этого, допускается заполнение листка и посредством компьютера.Как учесть нестраховые периоды в больничном листе? В разделе “Заполняется работодателем” листка в графах “Страховой стаж” и “в. т. ч. нестраховые” необходимо указать соответствующие значения: число лет и месяцев страхового стажа; число лет и мес. нестраховых интервалов ведения деятельности. Исчисление совокупного страхового стажа производится в соответствии со ст. 16 ФЗ № 255. Исчисление нестраховых периодов производится согласно Закону РФ № 4468-1, то есть ставится число лет и месяцев несения службы по призыву или по контракту, интервалы ведения деятельности в ФСКН, МВД, МЧС и др. Важно! Нестраховые интервалы входят в совокупный трудовой стаж, таким образом, поле “Страховой” включает в себя поле “в т.ч. нестраховые”. К примеру, если гражданин трудился в ФСИН на протяжении 1 года и 1 месяца, а в других структурах – 5 лет 9 месяцев, то в поле “Страховой” необходимо внести 6 лет 10 мес., а в поле “в. т. ч. нестраховые” – 1 год и 1 мес.Образец заполнения Как было сказано выше, поля можно заполнять как от руки, соблюдая правила заполнения, либо на компьютере. С образцом заполнения граф можно ознакомиться ниже. При заполнении также нужно учесть, что нестраховые временные промежутки принимаются к учету только с 1.01.2007 года. То есть, к примеру, периоды прохождения воинской и прочей службы до 1 января 2007 года нужно учитывать только по строчке “Страховой стаж”.Пример Удобнее всего рассмотреть порядок расчета и заполнения на одном простом примере. Пусть произошел страховой случай в период с 17 по 26 октября 2011 года, то есть работник заболел. Общий период временной неспособности к труду составил 10 календарных дней. Трудовая и иная деятельность работника была следующей:Временной промежутокКакая деятельность веласьС 1 ноября 2002 по 30 апреля 2010Воинская служба по контрактуС 1 июня 2010 и по настоящий моментТрудовая деятельность по трудовому контракту Определим совокупный стаж трудящегося на дату наступления страхового события: Источник: https://otkroybiznes.guru/rabota-s-kadrami/nestrahovoj-period-v-bolnichnom-liste-eto.htmlЧто такое нестраховой период в листе нетрудоспособности? Расчет страхового стажа – это наиважнейший этап при исчислении пособия по временной неспособности к труду. От стажа будет зависеть размер выплат, а также возврат средств из бюджета ФСС при необходимости. Отлаженная работа кадровиков позволит избежать ошибок при начислении страховых пособий, поэтому в первую очередь необходимо знать, что такое нестраховой временной промежуток в больничном листе и как его определять.Нестраховые периоды в больничном листе в 2020 году — Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Нестраховые периоды для больничного листа в 2019 году Внесение нестраховых периодов в листки временной нетрудоспособности вызывает у бухгалтеров много вопросов, поскольку средства работникам выплачивать надо, но эта категория стажа имеет целый ряд важных нюансов, которые могут затормозить этот процесс. Законодательство, регулирующее трудовую жизнь населения страны, регулярно претерпевает корректировки. Так, начиная с 2011 года, была добавлена такая категория, как «нестраховые периоды» в больничном листе. Под ней подразумеваются такие временные промежутки трудовой деятельности, в течение которых граждане не выплачивают страховые взносы, однако, учитывающиеся при соответствующих исчислениях стажа. Исходя из ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. , при оформлении сотрудницей отпуска по беременности и родам, болезни работника, либо возникновении иного обстоятельства, которое обуславливает временную утрату работоспособности, для исчисления соответствующих пособий бухгалтеру нужно знать страховой стаж гражданина. В него включаются те периоды официального трудоустройства лица, за которые нанимателем осуществлялись регулярные страховые отчисления в ФСС РФ. Также учитываются периоды: самозанятости (например, частной юридической практики, так как в данные периоды страховые отчисления продолжали отчисляться); прохождения военной и иной (например, государственной) службы (ФЗ № 4468/1 от 12.02.1993 г). Нестраховые временные отрезки — те, которые не попадают под описание страховых. В частности, нестраховыми периодами являются: отрезки времени, когда субъект считался официально застрахованным, но не оплачивал страховые взносы. Предполагается служба на государственных должностях; периоды, когда субъектом не уплачивались страховые взносы, но которые, тем не менее, должны учитываться при расчете суммарного стажа. Исходя из положений, закрепленных в ФЗ № 4468/1, периоды, включаемые в нестраховой стаж, считаются временем прохождения гражданами службы в таких структурах: вооруженных силах РФ; МВД; МЧС; службе по контролю за оборотом наркотиков; службе по исполнению наказаний РФ. Под трудовой деятельностью в структуре ВС РФ понимается не только та, которая осуществлялась по призыву, но и та, которая осуществлялась на основании контракта. Так, военная служба учитывается в страховой стаж, однако, она признается нестраховым периодом, так как отчисления в ФСС РФ не осуществлялись. К подтверждающим ее документам относятся: военное удостоверение; трудовая книжка или соглашение; выписка из соответствующей государственной службы и т.д. Исходя из п. 19/1 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007г., наниматель обязан иметь документальное подтверждение нестрахового периода, присутствующего в трудовой жизни подчиненного. Если подобные документы не предоставлены, то неподтвержденные периоды подобной трудовой деятельности не могут учитываться при расчете стажа и соответствующих выплат. Также важно отметить, какие временные отрезки априори не могут считаться нестраховыми периодами: неофициальное трудоустройство субъекта. Предполагается, что гражданин не уплачивал взносы за этот период и не проходил службу в государственной структуре; бесплатный отпуск на период более двух недель за один календарный год; отпуск по уходу за ребёнком; отстранение сотрудника от исполнения его должностных обязанностей, либо простой по его вине. Приказом Минздравсоцразвития № 347-н от 26.04.2011 г. была принята новая форма бланка листа временной нетрудоспособности. Предполагается, что по новому шаблону управленец должен вписывать данные только в соответствующий раздел − «Заполняется нанимателем». Прочие графы отводятся для записей врача. Записи в рассматриваемом документе должны осуществляться заглавными буквами, черной пастой (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой), печатными буквами. Прочие средства для заполнения применять запрещено. Так, лист, заполненный обычной синей шариковой ручкой, не будет принят ФСС РФ. Помимо этого, подобный документ также может оформляться посредством компьютера. С целью учета нестраховых периодов в больничном листе в 2019 году необходимо обозначить такие сведения: количество лет и месяцев страхового стажа; количество лет и месяцев нестрахового трудового опыта. Итоговые расчеты по общему страховому стажу проводятся, исходя из положений ФЗ № 255. Так, нестраховые интервалы учитываются в суммарном страховом стаже, но по отдельной строке. Например, если субъект отработал 1 год и 3 месяца в МЧС, а в иных службах – 6 лет ровно, то в графу «Страховой стаж» необходимо внести 7 лет 3 месяца, а в графу «нестраховые периоды» − 1 год и 3 месяца. Нестраховые периоды могут приниматься во внимание только в том случае, если они фиксируются после 01.01.2007 г. Подразумевается, что если служба в одной из описанных структур проходила до указанной даты, то ее следует включать в страховой стаж, а в нестраховые периоды – нет. В правильном заполнении больничного листа заинтересован не только работник, рассчитывающий на получение социальной компенсации, но и работодатель, получающий возмещение затрат на пособия своим сотрудникам от Фонда социального страхования. Корректность вносимой информации зависит от профессионализма сотрудников кадрового отдела, в частности, от правильной интерпретации ими этапов деятельности застрахованных трудящихся своего предприятия. Нестраховые периоды в больничном листе – это далеко не новые понятия, до сих пор вызывающие большое количество вопросов при заполнении бланков и порождающие не меньшее количество ошибок при исчислении размера пособий.Читайте также Облагаются ли выплаты по больничному листу НДФЛ? Основной принцип обязательного социального страхования наёмных работников их работодателями предполагает гарантированную оплату времени вынужденного отсутствия из-за нетрудоспособности за счёт средств одноимённого фонда. В качестве страхового обеспечения выступают ежемесячные взносы, начисляемые на фонд оплаты труда сотрудников и уплачиваемые в бюджет ФСС. Затраты на выплату денежных компенсаций за временную потерю трудоспособности, связанную с заболеваниями или с беременностью и родами, производимые работодателями из своих средств, подлежат возмещению из фонда соцстраха. Поводом для начисления социального пособия работнику и для компенсирования его суммы работодателю как раз и служит больничный лист. Тем сотрудникам, за кого работодатель уплачивал страховые взносы менее полугода, пособия высчитываются, исходя из законодательно установленного минимума заработной платы. Пособия рассчитываются так: Проработавшим людям от полугода до пяти лет положено начислять 60% от среднего размера заработной платы. Людям со стажем от пяти до восьми лет – 80 %. Стопроцентный средний заработок получают сотрудники со стажем страхования больше 8 лет. При этом нестраховые промежутки исключаются из страхового стажа, влияя, тем самым, на величину компенсации по листам нетрудоспособности. Если причиной утраты способности гражданина к труду является его травма или болезнь, то обязанность оплаты первых трёх дней нахождения на больничном возложена на работодателя. ФСС подключается к финансированию временно неспособного к труду работника, начиная с четвёртого дня его болезни. Оплата больничных листков, выданных по другим основаниям, с первых дней потери трудоспособности является обязанностью фонда соцстрахования. Внутри суммарного трудового стажа работника могут быть периоды, в течение которых работодателем не производились обязательные платежи в ФСС. По степени влияния на размер социальных выплат по больничным листам эти периоды можно разделить на две группы: Периоды, не указываемые в листках нетрудоспособности и не принимаемые во внимание при определении процентной величины денежной компенсации. Промежутки времени, включаемые в трудовой стаж в качестве нестраховых периодов. Список закрыт. В первую группу входят: периоды учёбы в высших и специальных учебных заведениях; время работы по гражданско-правовым контрактам; официально оформленные отпуска за свой счёт свыше двух недель в течение года; декретные отпуска; периоды отстранения работника от обязанностей по собственной вине. Перерывы в трудовой деятельности по этим основаниям освобождают работодателя от обязанности начислять и уплачивать в Фонд социального страхования ежемесячные взносы. Эти периоды исключаются из страхового стажа, оказывающего влияние на размер пособия, назначаемого работнику на время его болезни. На сумму денежного довольствия военных и служащих государственных органов обязательные платежи в фонд социального страхования не начисляются. Такой порядок законодательно утверждён для: Вооружённых сил Российской Федерации. Органов МВД и смежных формирований (МЧС, ФСИН, ФСКН и прочих). Органов, контролирующих оборот наркотиков. Формирований противопожарной безопасности. Промежутки времени, в течение которых застрахованное лицо осуществляло службу в вышеназванных частях, составляют нестраховые периоды для больничного листа. Что касается вооружённых сил, то в составе нестрахового периода учитывается как срочная служба по призыву, так и добровольная, оформленная по контракту. Для того чтобы учесть в совокупности страхового стажа время армейской службы, трудоустройство в государственных силовых структурах и органах Министерства по чрезвычайным ситуациям, работодателю необходимо располагать документами, подтверждающими факт деятельности работника в данных организациях. В этом качестве выступают: военный билет; трудовая книжка; служебный контракт; соответствующая справка, выданная отделом кадров учреждения государственной или муниципальной власти. В отсутствие этих документов, не подтверждённые нестраховые периоды не подлежат учёту в суммарном страховом стаже для больничного листа, что негативно отражается на величине начисленной денежной компенсации по причине временной потери трудоспособности. Определившись, что такое нестраховые периоды в больничном листе, нужно разобраться, какая позиция им отведена в бланках документов.Как стаж влияет на размер пособия при начислении Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного. Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах». При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника. Предлагаем ознакомиться Как начислять больничный по договору подряда ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Приподсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе. Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета. Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере. Пример 1 Источник: https://interrao-vacancy.ru/znachit-nestrakhovye-periody-bolnichnom-liste/Нестраховые периоды для расчета больничного 03.09.2019 · : 0 · На чтение: 13 мин С прошлого года начали применять новый бланк листка нетрудоспособности, в котором имеется строка нестраховые периоды. Что означают такие периоды и можно ли к ним отнести службу в вооруженных силах по призыву? Согласно статьи 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ если женщина находится в отпуске по беременности и родам или же у человека временная потеря трудоспособности. то для определения размеров пособий следует рассчитывать трудовой стаж. В него должны включаться те периоды работы, в которые работник являлся застрахованным лицом по трудовому договору, муниципальной или государственной гражданской службы, или же любой другой деятельности, в период которой человек был социально застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Ситуация: Нестраховой стаж В страховой стаж включаются периоды трудовой деятельности, на протяжении которых гражданин выполнял должностные обязанности в государственных и частных компаниях, а с его заработной платы удерживались страховые взносы. Период занятости может не учитываться при расчете пособия по листу нетрудоспособности и не отображаться в бюллетене, если с полученного работником дохода не были произведены обязательные удержания или в случае его отсутствия. Отпуск по уходу за ребенком; Отстранение человека от выполнения обязанностей, определенных трудовым договором, по причине его личной вины; Отпуск неоплачиваемого официального характера, длительность которого превышала две недели на протяжении года. Положениями правовых актов предусмотрены сферы деятельности, при работе в которых с человека не удерживается страховой налог. Период его занятости учитывается в страховом стаже и влияет на сумму выплат по бюллетеню, выданному по заболеванию. К такой деятельности относится служба в полиции, в противопожарных инстанциях, в организациях исполнения уголовного наказания, а также военная служба. Факт работы человека на предприятии, специфика деятельности которого относится к категории исключений, должен быть документально подтвержден. В качестве доказательства может быть использован трудовой договор, военный билет, трудовая книжка или справка. Без документального обоснования временной промежуток, на протяжении которого не производились удержания обязательных платежей, не будет зачтен в стаж. В результате этого расчет пособия будет произведен без учета этого времени, поскольку ФСС откажет в возмещении. Вопрос: В новом больничном листке нетрудоспособности есть строка «нестраховой стаж». Помимо военной службы включается ли в страховой стаж учеба в училище, колледже, техникуме и т.д.? Ответ: В Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», нестраховой стаж именуется «иными периодами, засчитываемыми в страховой стаж». №173-ФЗ. К ним относятся: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной Предлагаем ознакомиться: Перерасчет за гвс ненадлежащего качества расчетВопросы по форме расчёта по взносам в ФСС РФ Источник: https://band-in-a-box.ru/nestrakhovye-periody-rascheta-bolnichnogo/Нестраховые периоды в больничном листе в 2019 году В 2007 году законодательство, связанное с порядком возмещения денежных средств по листам нетрудоспособности, претерпело некоторые изменения. В частности это касается рабочего времени, которое учитывается при вычете процента компенсации от ежедневного дохода. Прежде в расчет принимался общий трудовой стаж, а с начала 2007 году в основу стали брать страховой стаж. Что такое страховой и нестраховой стаж? Страховой стаж – это все периоды официального выполнения служебных обязательств на государственных и частных предприятиях, с полученного дохода которых делались отчисления в пользу Фонда социального страхования. Существуют виды деятельности, которые исключают обязательные выплаты в пользу ФСС. Данные виды занятости можно условно разделить на две группы: которые не учитываются при компенсации временной нетрудоспособности (не указываются в больничном документе); те, что учитываются в страховой стаж и составляют нестраховой период в больничном листе. К неоплачиваемым периодам относят: наличие официального неоплачиваемого отпуска длительностью более двух недель на протяжении календарного года; декретный отпуск; временное отстранение от выполнения служебных обязанностей по вине самого работника. Термины указанных выше видов работ не только не предусматривают обязательных выплат в бюджет ФСС, но и не будут считаться при определении процента ежедневной компенсации. Но в общий стаж они будут включаться в обязательном порядке.Нестраховые периоды в больничном листе За каждого сотрудника работодатель обязан перечислять ежемесячно не только пенсионные отчисления, но и страховые взносы. Взносы в фонд социальной защиты населения формируют будущие выплаты по временной нетрудоспособности и отпуску по уходу за ребенком. Существуют периоды, когда за гражданина делаются взносы в пенсионный фонд, а соответственно стаж накапливается, но страховые отчисления не производятся. Такие периоды называются нестраховыми. Нестраховой период в больничном листе учитывается отдельно и помечается в специально предназначенном для этого окошке.Стаж для больничного листа Оплата больничных листов – это социальная гарантия, которую приобретает каждый человек, трудоустроенный официально. Хотя право на выплату пособия по временной нетрудоспособности получает каждый, после того как трудоустроится размер его напрямую зависит от совокупности накопленного страхового стажа. Что такое страховой стаж? Это время, когда человек работал, проходил службу или ухаживал за ребенком до трех лет, а в государственную казну отчислялись пенсионные взносы его работодателем или государством. Чем больше накопленных страховых лет, тем выше будет процентная ставка по оплате предоставленного листа нетрудоспособности. Существует следующая градация оплаты: Если работник только начал свою трудовую деятельность, то в первые шесть месяцев ему будет выплачиваться пособие, ориентированное не на его среднюю зарплату, а на величину МРОТ. Коэффициент, применяемый в этот период, равняется 60% от МРОТ за каждый календарный день болезни. От шести месяцев до пяти лет совокупного стажа сотруднику будет начисляться 60% от его среднедневного дохода. Если человек имеет более пяти лет, но менее восьми, то он будет получать уже 80% оплаты. При наличии полных восьми лет выплаты будут 100-процентными.Читайте также Оплата больничного листа в период отпуска Таким образом, срабатывает накопительная система выплат пособия по нетрудоспособности.Перечень нестраховых периодов Нестраховые периоды для больничного листа крайне важны, они должны указываться отдельно суммарной цифрой. Если таковые годы есть в страховом стаже человека, то они не будут учитываться при расчете выплат за бюллетень. Данная мера оправдана, ведь в это время взносы в ФСЗН не осуществлялись, а значит, и компенсировать его государство не обязано. Нестраховые периоды в больничном листе — это: Время, когда гражданин работал, но за него не производились соответствующие перечисления. Данная ситуация часто встречается при заключении гражданско-правовых договоров, когда заказчик имеет выбор производить отчисления или нет и чаще всего склоняется ко второму варианту. Сотрудник брал дни без сохранения заработной платы более положенного количества в год. Для большинства в год позволяется брать 14 дней з свой счет. Существуют и льготные категории, которые имеют право на большую продолжительность. Все что свыше положенного по ТК РФ вычитается из общего стажа и является нестраховым случаем. Отпуск по уходу за ребенком. Временно не работал по причине отстранения от труда по собственной вине. Кроме этого, нестраховыми считаются отрезки времени проведенные на службе в: В армейских формированиях. МЧС. ОВД. МВД. ФСИН. ФСКН. Уголовно-исполнительных службах. Все указанные службы в полном объеме включаются в общий страховой стаж и позволяют учитывать данные годы при начислении пенсионного пособия.Определение продолжительности периодов Чтобы определить общий стаж или нестраховое время, работодателю необходимо опираться на официально подтвержденные факты. Он не может верить работнику на слово или опираться на иные непроверенные факты. Для большинства людей подсчет интересующего нас времени производится по трудовой книжке, но это не значит, что данный документ единственный, который может потребоваться бухгалтерии для расчетов. Как общий трудовой стаж, так и отрезки, исключающиеся из оплаты больничного листа, могут подтверждаться такими бланками: Военным билетом. Трудовыми договорами и гражданско-правовыми соглашениями. Справками. Приказами о приеме на работу и увольнении с нее. Определение продолжительности производится следующим способом: Производится выборка всех искомых отрезков. Указывается количество лет, месяцев и дней каждого из них. Все отрезки суммируются. Дни переводятся в месяцы делением полученной цифры на 30. Оставшийся «хвостик» округляется по общим правилам, все, что меньше 15 не учитывается, а что больше 15 округляется до месяца. Месяцы переводятся в года делением их на 12. В результате должны получиться только года и месяцы, которые и вносятся в нужную строку.Оформление больничного листа Лист нетрудоспособности передается работником в организацию только после того, как он был закрыт врачом. Вся информация в части заполнения медработником должна быть указана корректно без помарок и исправлений. Этот факт обязан контролировать бухгалтер, который будет производить начисления, потому что наниматель несет ответственность за данные выплаты. В бланке больничного есть специально отведенное место, которое заполняется именно работодателем. Заполнять иные графы или делать самовольные исправления запрещено. На организацию распространяются общие правила заполнения бланков бюллетеней, а именно: Использовать можно только ручки черного цвета. Информация вписывается печатными буквами. В одну ячейку ставится одна буква. Буквы не должны выходить за пределы клетки. Нельзя допускать ошибки и помарки. Лучше заблаговременно подготовиться к заполнению, особенно если бухгалтер выполняет это впервые.Заполнение строк в листе нетрудоспособности Раздел, который заполняется работодателем, невелик, но содержит очень важную информацию. https://www.youtube.com/watch?v=CiFq5x4CQqc В строки поэтапно вписывается: Юридическое наименование организации. Оно должно совпадать с тем, которое было указано врачом. Отметка о том является ли данное место работы основное или по совместительству. Индивидуальный номер налогоплательщика сотрудника, если таковой имеется. Номер СНИЛС. Дата начала работы в данной организации. Общий страховой стаж. Нестраховой период. Дата начала и окончания болезни. Средняя зарплата, которая будет применяться для исчисления пособия, то есть уже с использованием процентного коэффициента. Среднедневной высчитанный доход сотрудника. Разбивка начисленной общей суммы компенсации на сумму, которую выплачивает сам наниматель и ту, которая будет погашена из средств ФСЗН, а также итоговая сумма. В конце раздела проставляются ФИО директора и главного бухгалтера, а также их подписи. Источник: http://ZnatokTruda.ru/bolnichnyj-list/nestrahovye-periody/Как нестраховые периоды трудовой деятельности влияют на оплату больничного листа В правильном заполнении больничного листа заинтересован не только работник, рассчитывающий на получение социальной компенсации, но и работодатель, получающий возмещение затрат на пособия своим сотрудникам от Фонда социального страхования. Корректность вносимой информации зависит от профессионализма сотрудников кадрового отдела, в частности, от правильной интерпретации ими этапов деятельности застрахованных трудящихся своего предприятия.Социальные гарантии застрахованным работникам Нестраховые периоды в больничном листе – это далеко не новые понятия, до сих пор вызывающие большое количество вопросов при заполнении бланков и порождающие не меньшее количество ошибок при исчислении размера пособий. Основной принцип обязательного социального страхования наёмных работников их работодателями предполагает гарантированную оплату времени вынужденного отсутствия из-за нетрудоспособности за счёт средств одноимённого фонда. В качестве страхового обеспечения выступают ежемесячные взносы, начисляемые на фонд оплаты труда сотрудников и уплачиваемые в бюджет ФСС. Затраты на выплату денежных компенсаций за временную потерю трудоспособности, связанную с заболеваниями или с беременностью и родами, производимые работодателями из своих средств, подлежат возмещению из фонда соцстраха. Поводом для начисления социального пособия работнику и для компенсирования его суммы работодателю как раз и служит больничный лист. Изменения в законодательстве, введённые в действие в 2007 г., требуют от работодателя при определении процентной величины назначаемого пособия ориентироваться на страховой стаж сотрудника, а не на общий трудовой, как было ранее. Тем сотрудникам, за кого работодатель уплачивал страховые взносы менее полугода, пособия высчитываются, исходя из законодательно установленного минимума заработной платы. Пособия рассчитываются так: Проработавшим людям от полугода до пяти лет положено начислять 60% от среднего размера заработной платы. Людям со стажем от пяти до восьми лет – 80 %. Стопроцентный средний заработок получают сотрудники со стажем страхования больше 8 лет. При этом нестраховые промежутки исключаются из страхового стажа, влияя, тем самым, на величину компенсации по листам нетрудоспособности. Если причиной утраты способности гражданина к труду является его травма или болезнь, то обязанность оплаты первых трёх дней нахождения на больничном возложена на работодателя. ФСС подключается к финансированию временно неспособного к труду работника, начиная с четвёртого дня его болезни. Оплата больничных листков, выданных по другим основаниям, с первых дней потери трудоспособности является обязанностью фонда соцстрахования.Какие особенности отличают нестраховые периоды трудоустройства Внутри суммарного трудового стажа работника могут быть периоды, в течение которых работодателем не производились обязательные платежи в ФСС. По степени влияния на размер социальных выплат по больничным листам эти периоды можно разделить на две группы: Периоды, не указываемые в листках нетрудоспособности и не принимаемые во внимание при определении процентной величины денежной компенсации. Промежутки времени, включаемые в трудовой стаж в качестве нестраховых периодов. Список закрыт. В первую группу входят: периоды учёбы в высших и специальных учебных заведениях; время работы по гражданско-правовым контрактам; официально оформленные отпуска за свой счёт свыше двух недель в течение года; декретные отпуска; периоды отстранения работника от обязанностей по собственной вине. Перерывы в трудовой деятельности по этим основаниям освобождают работодателя от обязанности начислять и уплачивать в Фонд социального страхования ежемесячные взносы. Эти периоды исключаются из страхового стажа, оказывающего влияние на размер пособия, назначаемого работнику на время его болезни. На сумму денежного довольствия военных и служащих государственных органов обязательные платежи в фонд социального страхования не начисляются. Такой порядок законодательно утверждён для: Вооружённых сил Российской Федерации. Органов МВД и смежных формирований (МЧС, ФСИН, ФСКН и прочих). Органов, контролирующих оборот наркотиков. Формирований противопожарной безопасности. Промежутки времени, в течение которых застрахованное лицо осуществляло службу в вышеназванных частях, составляют нестраховые периоды для больничного листа. Что касается вооружённых сил, то в составе нестрахового периода учитывается как срочная служба по призыву, так и добровольная, оформленная по контракту. Для того чтобы учесть в совокупности страхового стажа время армейской службы, трудоустройство в государственных силовых структурах и органах Министерства по чрезвычайным ситуациям, работодателю необходимо располагать документами, подтверждающими факт деятельности работника в данных организациях. В этом качестве выступают: военный билет; трудовая книжка; служебный контракт; соответствующая справка, выданная отделом кадров учреждения государственной или муниципальной власти. В отсутствие этих документов, не подтверждённые нестраховые периоды не подлежат учёту в суммарном страховом стаже для больничного листа, что негативно отражается на величине начисленной денежной компенсации по причине временной потери трудоспособности. Определившись, что такое нестраховые периоды в больничном листе, нужно разобраться, какая позиция им отведена в бланках документов. В 2011 г. в бланке бюллетеня появились специальные поля, в которые проставляются нестраховые периоды трудоустройства в формате полных лет и месяцев, включая время очередного отпуска. Местонахождение информации о нестраховых периодах – в разделе листка нетрудоспособности, оформление которого возложено на работодателя, точнее, в расшифровке главы «Страховой стаж», частью которого они и являются. При внесении сведений в этот раздел необходимо придерживаться следующих принципов: При совпадении страхового и нестрахового стажа, указывать любой из них, по решению работника, подкреплённому письменным заявлением. При отсутствии точной даты начала или конца нестрахового периода, указывать 15 число. Влияние на размер общего страхового стажа оказывают только те нестраховые периоды, деятельность по которым осуществлялась с начала 2007 года. Промежутки службы до этой даты в полной мере принимаются к учёту в суммарном страховом стаже работника. При ручном заполнении больничного листка надлежит использовать прописные печатные буквы, а в качестве инструмента для написания – перьевые или гелевые ручки, заправленные чернилами чёрного цвета. Компьютерное оформление больничного листа также не возбраняется. Наличие в бланке технических недочётов в виде грамматических ошибок или описок не может служить поводом для отказа в назначении и выплате компенсации. Главное, чтобы текст был хорошо различимым и читаемым. Любые ошибки и неточности, допущенные работодателем при заполнении своего раздела, корректируются зачёркиванием, написанием правильных данных и заверением исправления отметкой «Исправленному верить» с указанием даты, с подписью представителя руководства и гербовой печатью предприятия. Как видно, указывая нестраховой период в больничном листе, работодателю следует внимательно изучить это понятие, чтобы не допустить ошибок и неточностей в оплате нетрудоспособности работников, а также без задержек и в полном объёме получить от Фонда социального страхования возмещение собственных затрат на эти цели. Источник: https://tvoeip.ru/kadry/bolnichnyy/nestrahovye-periody

Предназначение графы «дата 1» – в том, чтобы указывать в ней день, когда изменилась причина болезни. Например, день, в который предполагаются роды. Или дата путёвки, тогда в графе «дата 2» ставится конечная дата путёвки и её номер.

медицинские профилактические структуры;

Что такое нестраховые периоды

В какие сроки будет произведен перерасчет

служба оказания скорой помощи;

Если обнаружена ошибка, то необходимо обратиться к медикам за дубликатом.

Важно! Заявку в ФСС требуется подать не позднее, чем через 6 месяцев после закрытия больничного.

которые не учитываются при компенсации временной нетрудоспособности (не указываются в больничном документе);те, что учитываются в страховой стаж и составляют нестраховой период в больничном листе.

При этом любой вид деятельности должен иметь документальное подтверждение. Это правило в равной степени распространяется на все структуры, перечисленные выше.

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

Чем больше нестраховых периодов – тем меньше будет итоговый размер компенсации.

Изменение № 1. С 14 декабря 2020 года начали действовать новые единые правила выдачи и оформления больничных листков в бумажной и электронной форме (приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н). Кроме того, установлен новый порядок оформления больничного листка, продления больничного листка при профтравмах и в результате несчастного случая, а также выдачи больничного при направлении на МСЭ и санаторно-курортное лечение.

 временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

Если нестраховые периоды, такие как декрет или отпуск по уходу за ребёнком совпадают с низкооплачиваемой работой и обучением – тогда пенсия может быть увеличена.

К таким работам относят:

 проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

Ответ: Если ИП добровольно застраховался, вовремя внёс плату за предшествующий год и официально работает не менее двух календарных лет по трудовому соглашению, то он имеет право на выплаты сразу в двух местах.

Важно! Из таблицы видно, что для того, чтобы иметь возможность получения компенсационных сумм в текущем году, ИП обязан полностью рассчитаться по взносам в предыдущем. Сделать это необходимо до 31 декабря.

(МРОТ х 24 / 730) х процент по стажу х число дней.

Важно! Печати не должны заслонять заполненные ячейки. При неправильном оформлении больничного может последовать отказ страховщика от его оплаты.

военную службу, в том числе связанную с выполнением заданий за пределами государства;полицейскую службу;работу в противопожарных инстанциях;прохождение работы в организациях исполнения уголовных наказаний.

медцентры катастроф;

Заполнение производится аккуратно и лишь большими печатными буквами.

К примеру, период ухода за ребенком подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством об установлении отцовства, справками о рождении, об установлении отцовства, выданными органами записи актов гражданского состояния, документами (сведениями) органа записи актов гражданского состояния, полученными по запросу территориального органа ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. При этом дата окончания периода ухода за ребенком (с учетом достижения ребенком возраста полутора лет) подтверждается свидетельством о рождении ребенка, содержащего отметку о выдаче паспорта, паспортом ребенка, документом о вступлении ребенка в брак (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, справками о браке, о расторжении брака, выданными органами записи актов гражданского состояния), свидетельством о смерти, справками жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Кто имеет право на перерасчет пенсии с учетом нестраховых периодов

Исправлять записи нельзя.

Что поменялось в оплате больничных с 2021 года

Перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера его страховой пенсии в сторону увеличения, если на то есть основания.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы?

при варианте – «Доходы» – на 50% от взносов за работников уменьшается единый налог.

беременной, вставшей на учёт на раннем сроке;

Вопрос № 2. В каких ситуациях сотрудник, работающий у индивидуального предпринимателя, получает больничный из расчёта «минималки»?

При рождении ребёнка

Если на тот момент, когда предприниматель заболел, он трудился ещё в другой организации в продолжение двух лет, то ему понадобится не один, а два больничных листка.

страховой стаж для больничного листа нестраховые периодына

Рассчитывают средний заработок за день. Надо взять базу за два предыдущих года, разделить на цифру 720.Далее подсчитывают, сколько составил страховой стаж.Идёт начисление пособий, максимум через 10 дней.

— безналичным способом через расчётный счёт

Больничный лист для ИП: регистрация в органах соцстраха

Важно! В стаж ИП включаются не только те периоды работы, когда он осуществлял предпринимательскую деятельность и перечислял взносы в ФСС, но и другие периоды, которые он в состоянии подтвердить записями в трудовой или соглашением с работодателем.

Бумаги обычно передают в бухгалтерию. Или другому контролирующему органу.

Проценты от среднего заработка (МРОТ)

В качестве удостоверяющих документов чаще всего применяют:

Шифр, указывающий на вид нетрудоспособности, состоит из двух чисел, а следующий за ним – из трёх. Значение обоих указано на обратной стороне листа.

Фонд соцстраха регистрирует предпринимателя в продолжение пяти рабочих дней. Он выдаёт ИП уведомление о состоявшейся добровольной регистрации.

Наименование индивидуального предпринимателя как работодателя.

Важно! Бланк больничного имеет две стороны и несколько разделов. Одни из них заполняются медиками, другие – работодателем и индивидуальным предпринимателем, в частности.

100% в любом случае будет выплачено женщинам, у которых был отпуск по беременности и родам.

Чтобы вносить добровольные платежи по соцстрахованию, ИП требуется обратиться в отделение соцстраха и представить:

Как рассчитывается оплата больничного листа

Документ о постановке на учет в налоговой службе – ИНН.

Важно! Когда предприниматель не застрахован в ФСС, то он не получает пособие по нетрудоспособности и по беременности и родам, но получает все указанные в таблице пособия.

Период отстранения от должности согласно процессуально-уголовному Кодексу. Даже если потом гражданина реабилитировали, баллы уже не начисляются.Оперативно-розыскная деятельность.Проживание за границей супругов тех, кто работает дипломатами и послами. несовершеннолетними детьми или лицами старше 80 лет.Содержание под стражей, даже при необоснованных причинах.Получение пособий по безработице, участие в общественных работах с оплатой. Периоды переселения согласно требованиям государственной службы. , пока каждый не достигнет полуторалетнего возраста.Период временной нетрудоспособности, когда выплачивали пособие по обязательному социальному страхованию.Военная и другая служба с равными значениями.

Если нестраховые периоды, такие как декрет или отпуск по уходу за ребёнком совпадают с низкооплачиваемой работой и обучением – тогда пенсия может быть увеличена. Больничное пособие можно назначить тем, кто работает по трудовым договорам. Например, совместителям и сотрудникам на испытательном сроке.

Затем указывается название, адрес организации и дата, когда выписан документ.

— посредством почтовой связи

Какие существуют требования к больничному

Каждый больничный лист подлежит оплате. Согласно общему правилу, только 3 первых дня болезни оплачивает предприятие трудоустройства, а остальное время компенсируется ФСС. Поэтому каждый документ проходит несколько уровней проверок до принятия решения о выплате компенсации. Чтобы максимально быстро получить положенные денежные средства, нужно соблюдать требования, выдвигаемые к бланкам:

судмедэкспертные организации.

Для некоторых пособий существуют так называемые нестраховые периоды. Ниже будут для сравнения приведены расчёты по видам пособий с целью рассмотрения отличий между ними, касающихся невключения определённых дней при расчёте среднего заработка. Далее для удобства он будет сокращённо именоваться СДЗ. А средний заработок – СЗ.

Суммы среднего и среднедневного заработка. Для ИП первая равна МРОТ, вторая вычисляется, исходя из первой.

— документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии.

Нестраховые периоды для больничного листа в 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нестраховые периоды для больничного листа в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Итак, к нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных баллов, относятся:

Сегодня мы рассмотрим как оформить больничный лист для ИП. Разберемся в нюансах и особенностях заполнения, а также получении выплат по больничному листу. Как рассчитать больничный лист и где его получить, а также ответим на самые распространенные вопросы.

Если заявление о перерасчете пенсионер подает в электронной форме через портал госуслуг, не позднее 5 рабочих дней со дня подачи электронного заявления пенсионер обязан представить в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии, необходимые документы, отсутствующие в выплатном деле, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не представляется. Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

Требования к составлению

Возможно оформление посредством печатающего устройства.

Правилам и требованиям законодательства должны соответствовать и записи в трудовой книжке. Условие действует по отношению к любым бумагам, которые продолжали действовать на конкретный период времени.

В любом случае работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что в определенный период времени его работник трудился в указанных организациях. Без предоставления документов это время в стаж зачтено не будет, ФСС откажет в возмещении и может рассчитать пособие без учета данного временного промежутка (см. пункт 19.1. Приказа Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

В специальных ячейках, следующих ниже, отмечается время лечения в стационаре, нарушения режима, группа инвалидности, отметки МСЭ.

Дополнительные нюансы

Занимался другими видами работ, в продолжение которых уплачивались взносы в ФСС.

В 2007 году законодательство, связанное с порядком возмещения денежных средств по листам нетрудоспособности, претерпело некоторые изменения. В частности это касается рабочего времени, которое учитывается при вычете процента компенсации от ежедневного дохода. Прежде в расчет принимался общий трудовой стаж, а с начала 2007 году в основу стали брать страховой стаж.

Самыми распространёнными пособиями, компенсируемыми ФСС, являются пособия по временной нетрудоспособности, о уходу за членом семьи, по беременности и родам, а также ежемесячное по уходу за детьми до 1,5 лет. Все они имеют свои отличия при исчислении. Это касается и расчётного периода. В статье расскажем про дни исключаемые из расчета больничного, дадим примеры расчета. Здесь указывается время в годах и месяцах, в течение которых работник выполнял свои государственные обязанности, например, работал в органах федеральной службы исполнения наказаний.

При исчислении выплат принимается во внимание страховой стаж. Это отрезок времени, в котором за работника выплачивались страховые взносы. Как зависят начисления от количества лет стажа показано ниже.

Кстати, подобный же расчет применяется и в том случае, если заработок заболевшего сотрудника был ниже минимума.

При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

7500,00 (МРОТ 2017) х 24 мес.: 730) х 80 % х 6 дн. = 1183,56 руб.

Обязательное и добровольное страхование у ИП

Свидетельство о госрегистрации индивидуального предпринимателя – ОГРНИП.

Если в документах не проставляют точную дату, то отсчёт начинается с 15 числа. Средний размер компенсации за временную нетрудоспособность зависит от стажа на протяжении предыдущих периодов. Чем он больше — тем большие выплаты. Самые высокие показатели – у тех, кто даже при наличии нестраховых промежутков отработал от 5 лет и больше.

Есть исключения из правил, когда перерывы в работе не начинают складываться. Например, когда жена переехала вместе с мужем в другую местность, но трудоустройство по первоначальной должности в этом регионе невозможно.

обязательные взносы – за работников;

Важно! Если человек трудится у индивидуального предпринимателя, а не в организации, то он точно так же будет получать выплаты за счёт социального страхования.

Ответ: У работников индивидуального предпринимателя в качестве среднего заработка МРОТ берётся: когда страховой стаж составляет меньше, чем полгода; когда его средняя заработная плата ниже, чем минимальная; когда он не представил справку о зарплате с предыдущего мета работы.

Если застрахованный предприниматель-женщина уходит в декрет, то ей положены выплаты за счёт соцстраха. Читайте также статью: → «Больничный лист после увольнения по сокращению штата»

периоды и

женщине ИП по беременности и родам.

Стоит учитывать, что за перерасчетом пенсии следует обращаться только тем гражданам, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете нет необходимости.

Выплата для ИП по беременности и родам в 2017 году равна:

В некоторых ситуациях оплата за нетрудоспособность отсутствует. Обычно это связано со следующими ситуациями:

.ФСКН.МЧС.МВД.ВС РФ.

Правильное указание нестраховых периодов в платежных документах – обязанность бухгалтера фирмы, но делать официальные запросы или иным образом искать подтверждение выполнения деятельности он не обязан. Чтобы получать максимально положенную сумму выплат, сотрудник самостоятельно должен предоставить подтверждающие документы с предыдущих мест службы.

Обычно информацию по нестраховым периодам заполняют только работодатели, либо их уполномоченные лица. Подтверждающие документы важно грамотно оформить. Главное требование – чтобы можно было разглядеть, что информация связана именно с конкретным гражданином.

Открытие больничных листов становится важным моментом, если отдых совпал с болезнью. Без документов невозможно подтвердить временную потерю трудоспособности. Действие документов начинается с первого дня обращения к врачам. И не заканчивается, пока сам вопрос окончательно не решён.

Функция в большинстве случаев перекладывается на работодателей. Страховые периоды включают только промежутки, когда компенсации за гражданина шли. Но есть особенности, с которыми надо считаться.

Отметка о виде заработка – основной или по совместительству.

Индивидуальным предприниматель в больничном указываются такие данные, как:

больничные приёмные отделения;

Страховой стаж используют при расчёте большого количества пособий. Одно из них касается временной нетрудоспособности. №400 ФЗ определяет, какие периоды входят в это понятие, а от каких можно сразу отказаться.

Постановка на учёт до 12 недель

Цвет записи может быть только чёрным.

Нестраховые периоды для больничного листа и формула их учета в 2021 году – одни из наиболее распространенных вопросов среди бухгалтеров частных и государственных предприятий. Это связано с контролем правительства России над правильным возмещением финансовых компенсаций сотрудникам, пребывающим на лечении, а также с большим количеством нюансов учета таких периодов.

Каждый вид работы должен быть подтвержден соответствующим документом, иначе ФСС откажется учитывать эти периоды в общий страховой стаж. В качестве подтверждающих бумаг могут быть представлены:

В блоке «по уходу» имеется две строки, в которых вписываются данные о двух родственниках, за которыми осуществляется уход. Это: их возраст, код родственной связи, ФИО;

При этом любой вид деятельности должен иметь документальное подтверждение. Это правило в равной степени распространяется на все структуры, перечисленные выше. Руководитель сам должен получить подтверждение того, что на протяжении указанного временного периода гражданин связал свою деятельность с одной из этих структур.

Как заполняется «больничная» часть документа

Заполняем нестраховой период в больничном листе

О размерах и уплате взносов за ИП

Состоял на гражданской службе – на муниципальном или федеральном уровне.

Куда обратиться и какие документы представить

Документы, подтверждающие страховой стаж

ПФР разъясняет. Страховые и нестраховые периоды — что важно знать

Важно! Начиная с 2016 года индивидуальные предприниматели- плательщики взносов в ФСС на добровольной основе, отчёт по ним не сдают.

Заполнение больничного индивидуальным предпринимателем

Согласно данному документу, нестраховые периоды включают:

Чтобы иметь уверенность, что больничный лист заполнен правильно, нужно проверить его заполнение работником медицинской структуры, учитывая следующие требования:

пункты, осуществляющие переливание крови;

Если такое решение принято, то ИП может рассчитывать на получение следующих видов компенсаций:

Подпись и печать предпринимателя.

По сравнению с предыдущими годами, особенности учета нестраховых периодов выполнения служебных обязанностей для больничного листа в 2021 году не изменились и предусматривают следующие проценты денежных компенсаций за временную нетрудоспособность:

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

Важно! Законодателем предусмотрены виды деятельности, при выполнении которых с дохода физических лиц не взимается налог страхования. Но они считаются в страховой стаж и влияют на сумму положенных выплат.

Когда у предпринимателя есть сотрудники, то он в обязательном порядке начисляет взносы на выплаты, входящие в фонд оплаты труда, в размере 2,9%.

Нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж

Вопрос № 3. Если предприниматель, находясь на упрощённой системе, уменьшил единый налог на 50% от суммы взносов в ФСС за работников, нужно ли ему при сдаче декларации по УСН представлять в налоговую службу подтверждающие документы?

Больничное учреждение обязано проставить свой ОГРН.

Важно! Индивидуальный предприниматель получает выплаты по временной нетрудоспособности и при уходе в декрет, если уплачивает добровольные взносы в ФСС.

Заявление с просьбой оплатить больничный с обозначением реквизитов для перечисления средств.

Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж?

Расчёт причитающихся выплат.

Пособия, выплачиваемые ИП независимо от факта застрахованности в ФСС:

Справки из госструктуры.Трудовые контракты.Трудовые книжки.Военные билеты.

Важно! Больничный должен быть выдан и закрыт в одной и той же организации. Если ИП начал лечение амбулаторно, а закончил его в стационаре, то каждая из структур открывает и закрывает ему больничный лист. Но, несмотря на это, второй больничный листок будет продолжением первого.

Работал по трудовому соглашению.

Самый верхний из разделов должен быть заполнен работником медицинской структуры. Первая строка говорит о том, является ли документ первичным или же это дубликат. В дубликате рядом с отметкой в виде галочки обозначается номер оригинального экземпляра.

Величина СЗ должна быть не больше предельного значения. В таблице приведены данные с учётом будущих примеров расчётов.

Термины указанных выше видов работ не только не предусматривают обязательных выплат в бюджет ФСС, но и не будут считаться при определении процента ежедневной компенсации. Но в общий стаж они будут включаться в обязательном порядке.

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.